ORPAC — Organismo Paritetico Confederale
In aiuto delle imprese

RLST — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale

Il D.Lgs. 81/2008 rende obbligatoria la presenza del RLS in tutte le imprese con almeno un lavoratore. Le imprese possono scegliere di avvalersi del RLST tramite ORPAC

L'Organismo Paritetico ORPAC permette alle imprese che non hanno ancora nominato un RLS di avvalersi del servizio RLST.

L'RLST rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell'impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e contribuisce a realizzare un'effettiva prevenzione dei rischi secondo quanto disposto dall'art. 48 D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

Ispettore della sicurezza con casco e giubbetto arancione compila un rapporto

I vantaggi per la tua impresa

Nominare un RLST porta diversi benefici concreti sia per l'azienda sia per i lavoratori.

  • L'impresa non sostiene alcun costo per la formazione del RLS.
  • Il lavoratore non deve assentarsi per frequentare il corso RLS di 32 ore.
  • L'RLST è disponibile immediatamente per l'impresa.
  • Figura altamente competente, con preparazione approfondita in materia di sicurezza sul lavoro.
  • Nessun onere di modulistica o comunicazione all'INAIL: tutto è gestito da ORPAC

Cosa fare per richiedere un RLST

  1. 1

    L'azienda che intende avvalersi di un RLST inoltra apposita richiesta all'Organismo Paritetico ORPAC all'indirizzo rlst@orpac.it.

  2. 2

    Alla domanda vanno allegati il documento di identità del legale rappresentante e il verbale di rinuncia o mancata nomina del RLS aziendale.

  3. 3

    Va allegata anche la ricevuta del bonifico effettuato ad ORPAC relativo al contributo annuale, in base alle dimensioni aziendali.

Domande frequenti

Che cos'è l'RLST?+
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST), come previsto dall'art. 47 comma 3 del D.Lgs. 81/2008, esercita le competenze del RLS con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio nelle quali non sia stato eletto o designato il RLS aziendale. Il suo compito primario è contribuire a realizzare un'effettiva prevenzione dei rischi.
Come viene designato l'RLST?+
Le modalità di elezione o designazione sono individuate dagli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria stipulati dalle associazioni comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. In base all'accordo tra Conflavoro PMI e Confintesa, gli RLST sono designati da ORPAC tra i soggetti in possesso dei requisiti prescritti dal D.Lgs. 81/2008.
Che formazione deve avere l'RLST?+
Come disciplinato dal D.Lgs. 81/2008 l'RLST ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza. Il percorso formativo prevede almeno 64 ore iniziali, da effettuarsi entro 3 mesi dalla data di designazione, e 8 ore di aggiornamento annuale. La formazione è erogata da ORPAC
L'esercizio del ruolo RLST è compatibile con altre funzioni?+
No. È incompatibile con l'esercizio di altre funzioni sindacali operative ex art. 48 comma 8 D.Lgs. 81/2008 e con la nomina di Responsabile o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
In base a quali criteri ORPAC designa l'RLST?+
ORPAC considera: tipologia di relazioni sindacali in essere tra RLST e organizzazioni sindacali e/o Parti Sociali; relazioni tra RLST e azienda richiedente; territorialità del RLST rispetto all'azienda; compatibilità del RLST con il settore in cui opera l'azienda.

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